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面試輔導

面試一般有三種, 第一種是像TOEFL那樣自己對著鏡頭回答問題的Video Interview,另一種是透過Zoom/Meet等通訊平台與真人對話,第三種就是面對面的對談。

 

無論是以上哪種,都是一個把申請文件中平面的您變立體的機會,所以千萬不要看起來像背書。遇到很難回答的問題,不要慌。應對策略比答案正確更重要。很多時候,面試的加分效果不在於您說了什麼,而在於您怎麼說,在什麼狀態下說的。

以我們的經驗,有的Video Interview會要求在申請送出之前完成,有的真人interview 邀請有可能交完申請第二天就來呢。一定要提早準備啊!我們整理了多年來輔導學生的心得,希望以下內容可以幫到認真的您。

1. 面試10大常見考古題

2. Video Interview
3. 真人面試 via Zoom/Meet or in-person

4. 面試注意事項/禁忌話題

5. 網路上的資源——延伸閱讀

6. 關於面試輔導,英萊能做什麼?

面試10大常見考古題

 

1. Tell me about yourself

2. Why are you interested in this field?

3. What are you going to research?

4. Why are you interested in our school?

5. What are your strengths and weaknesses?

6. What are your career goals?

7. Why should we accept you?

8.​ What have you read recently?

9. Where else are you applying?

10. Do you have any questions for me?

常見考古題

Video Interview

這種類型的Interview問題都是由題庫隨機抽出,會有30-90s不等的時間思考,60-180s 不等的作答時間。

 

非常像托福的口說考試,大部分是問和SOP有關的問題,比如:職涯計劃,過去的成功或者失敗的經驗,領導經驗,解決過什麼糾紛等等。還有可能包括一些非常天馬行空的情景問答,比如:如果當下發生XX(緊急情況), 你的反應是什麼?

​有個別學校還會有筆試,需要你打字回答。

如果沒有把握把所有考古題都蒐集到,那不妨放寬心,聽到問題或者看到題目的時候,深呼吸,靜下來,給自己幾秒鐘, 確認題目在問什麼,再開始回答。 其中有個小tip,可以在鏡頭前準備好白紙和馬克筆,快速條列下自己回答,然後一點點開始作答。有時候甚至可以舉起你的草稿當作回答的道具噢!

Video Interview

與真人面試 via Skype or in-person

有句話說見面三分情,那面試在申請環節中會起到什麼樣的作用呢?

 

首先,先恭喜得到面試機會的同學,因為這代表已經通過了第一輪的篩選,此時面試官很多時候是對學生狀況做最後的確認,面試的時間也不一定太長。這是學生與學校建立關係的最好機會。申請過程很辛苦,到了面試這最後一步更是不能馬虎。事前的準備工作也少不了。

 

最基本的準備工作,可以向校方禮貌的詢問面試官是誰,事前多了解面試官的背景,學程的內容,並且準備「聰明的問題」。問出什麼樣的問題也是展現出學生有沒有做好準備的一個機會。首先,網路上能找到答案的問題就別問了,只會凸顯自己的準備不足。此時詢問的問題應該是能表現出學生有組織並且消化資料後所提出來的。同時,網路上面也有可能搜索到很有參考價值的面試經驗分享。同科系或著相關科系的甚至博士班的學長姐也是可以請益的對象,畢竟他們也是過來人,試著請他們給自己機會進行模擬面試,看看自己簡短的自我介紹是否吸引人等等。面試的時候難免緊張,這就跟考駕照一樣多練習還是有好處的。

 

在已經讀完網路上面能找到的面試經驗分享文、並且也做了不少次的模擬面試之後,剩下的就是在開場自我介紹後之後的臨場反應了。面試是一個讓陌生人喜歡上你的過程,這是一個很主觀的過程。因為面試官的不同,可能會從同一個問題延伸出完全不同的對話過程。因此表現得自然得體比妙語連珠更為重要,讓面試官感覺是和人在對答,而不是一個背書的機器。

 

許多學生的面試是採用網路視訊的方式,這與現場面試相比,首先需要保證的是網路連線品質,其次需要精心準備面試環境。減少自己會臨時緊張的干擾因素,好好投入到和面試官兩人的對話中。畢竟這是學生最後一次機會可以再次展現出CV與SOP上面無法表現的內容,自己的個人魅力與自信。

 

一個15-20分鐘左右的面試其實不長,除了保持從容的態度與禮數,還可以運用一些道具來作為影像上的輔助。當面試中提到相關的內容這些道具就起到作用了,加深了面試官對自己的印象。對待面試的態度,它不是個考試而應該是兩人的聊天。

少數情況下,你可能會遇到群體面試官,或者還有其他申請者一起的面試,不要太驚訝!這種突襲對所有申請者也是一個考驗方式。

 

最後面試過後該做什麼呢?千萬別忘了寫一封感謝信給面試官! 這封信不用正式的八股文,簡單扼要的謝謝面試官的時間或許再加上一些面試中的一些內容即可。至此,面試就告一段落了。

與真人面試 via Skype or in-person

面試注意事項/禁忌話題

以下幾點是我們整理的注意事項:

1. 適當的談吐與打扮,肢體語言和眼神交流,準備明亮且放鬆的聊天環境。

2. 了解你的面試官,你的學校,你的科系;有可能的話,事先和目前正在就讀該科系的學長姐聊一下。

3. 準備一些道具和話題,尤其是一些精簡的小故事,能讓面試官感受到你是誰的小故事。

面試禁忌話題:

1. 宗教

2. 政治

3. 性別

4. 種族

​5. 其他違法或者灰色地帶話題​

工作面試
面試注意事項/禁忌話題
延伸閲讀

關於面試輔導,我們能做什麼?

面試是申請中的大魔王,也是學生需要獨立面對的考試。

學生的英文能力是自己需要提升的,我們能做的是提前與您從常見的面試題庫中找到找到適合您的說故事方式,並且點出常見表達弊病,再由您自己多加練習。

光是教學生背稿不會幫他們有策略的思考:他們如果遇到突發問題如何處理。鼓勵學生用多種方式去表達自己,用自己的風格去溝通,而不是與其他申請成功者相同的答案,這將會使我們的學生與別人不同。

聽聽過去的學生怎麼說:

A同學:英萊提供的模擬面試練習也讓我獲益良多,而且能夠藉此在正式與學校面試之前了解整體面試流程、常見問題、以及檢討和改善自己的談吐、表現。這個練習機會除了讓我收穫許多寶貴意見和面試技巧,來自面試官的鼓勵和正面評價也額外讓我增加了不少自信,不至於在正式面試時過度緊張導致發揮失常。

B同學:我大部分的program是趕在round 2投出去的,有幾間學校安排在農曆新年左右面試。這期間我非常(超級)緊張,感謝Kevin很敬業的犧牲一些休假時間陪我mock interview。Kevin的留學背景和經驗讓模擬面試很擬真,還記得約定的時間一到,我電話一接起來,Kevin就直接開始講英文了,也還好心理建設很足夠,後續每一場面試都發揮得很理想。

C同學:還有就是面試方面真的很有幫助,由於我收到了真人面試,Tina就聯繫了業界的HR來幫我整理面試的框架和結構。在1小時的談話中,我們談到了會遇到的題目並且給出我建議表明面試官想聽到的是什麼,我該如何回答這方面的內容。真的很有用,我在後續的真人面試都有運用到,而且很順暢的完成了面試拿到了offer。

D同學:英萊提供的Mock Interview資源也幫助到我很多,除了因為Coach是由業內經驗豐富的面試官來擔任,而且Coach也十分了解國外學校面試官的看重的重點,所以在Mock Interview時,Coach也給了我很多有用的建議來優化本來的面試講稿,其中Coach會教你如何對面試官塑造出一個更具體和更有溫度的個人形象,因為這種學生性格面的亮點才是西方學校的面試官更希望看到的,而不是亞洲學生時常陷入較單一化的能力描述。

E同學:陸續收到學校的面試邀請後,英萊也有合作協助面試訓練的人員,當初諮詢其他留學顧問業者時有發現其他業者對於面試輔導這一塊都沒有相關的規劃,對於面試比較緊張的我對英萊的面試輔導服務感到更加放心。輔導的專員很專業,有許多面試經驗也輔導過很多學生,輔導時會帶學生練習一次完整面試會遇到的問題並和學生一起構思回答以及調整流暢度。此外,英萊也會提供面試題庫供參考,在練習這些問題時有疑慮也可以再詢問顧問。

關於面試輔導,我們
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