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面試輔導

面試有三種, 一種是像TOEFL那樣自己對著鏡頭回答問題的Video Interview,另一種是透過Skype等通訊平台與真人對話,第三種就是面對面的對談。

 

無論是以上哪種,都是一個把申請文件中平面的您變立體的機會,所以千萬不要看起來像背書。遇到很難回答的問題,不要慌。應對策略比答案正確更重要。很多時候,面試的加分效果不在於您說了什麼,而在於您怎麼說,在什麼狀態下說的。

工作面試

Video Interview

 

這種類型的Interview問題都是由題庫隨機抽出,會有30-90s不等的時間思考,60-180s 不等的作答時間。

 

非常像托福的口說考試,大部分是問和SOP有關的問題,比如:職涯計劃,過去的成功或者失敗的經驗,領導經驗,解決過什麼糾紛等等。還有可能包括一些非常天馬行空的情景問答,比如:如果當下發生XX(緊急情況), 你的反應是什麼?

​有個別學校還會有筆試,需要你打字回答。

如果沒有把握把所有考古題都蒐集到,那不妨放寬心,聽到問題或者看到題目的時候,深呼吸,靜下來,給自己幾秒鐘, 確認題目在問什麼,再開始回答。 其中有個小tip,可以在鏡頭前準備好白紙和馬克筆,快速條列下自己回答,然後一點點開始作答。有時候甚至可以舉起你的草稿當作回答的道具噢!

 

與真人面試 via Skype or in-person

有句話說見面三分情,那面試在申請環節中會起到什麼樣的作用呢?

 

首先,先恭喜得到面試機會的同學,因為這代表已經通過了第一輪的篩選,此時面試官很多時候是對學生狀況做最後的確認,面試的時間也不一定太長。這是學生與學校建立關係的最好機會。申請過程很辛苦,到了面試這最後一步更是不能馬虎。事前的準備工作也少不了。

 

最基本的準備工作,可以向校方禮貌的詢問面試官是誰,事前多了解面試官的背景,學程的內容,並且準備「聰明的問題」。問出什麼樣的問題也是展現出學生有沒有做好準備的一個機會。首先,網路上能找到答案的問題就別問了,只會凸顯自己的準備不足。此時詢問的問題應該是能表現出學生有組織並且消化資料後所提出來的。同時,網路上面也有可能搜索到很有參考價值的面試經驗分享。同科系或著相關科系的甚至博士班的學長姐也是可以請益的對象,畢竟他們也是過來人,試著請他們給自己機會進行模擬面試,看看自己簡短的自我介紹是否吸引人等等。面試的時候難免緊張,這就跟考駕照一樣多練習還是有好處的。

 

在已經讀完網路上面能找到的面試經驗分享文、並且也做了不少次的模擬面試之後,剩下的就是在開場自我介紹後之後的臨場反應了。面試是一個讓陌生人喜歡上你的過程,這是一個很主觀的過程。因為面試官的不同,可能會從同一個問題延伸出完全不同的對話過程。因此表現得自然得體比妙語連珠更為重要,讓面試官感覺是和人在對答,而不是一個背書的機器。

 

許多學生的面試是採用網路視訊的方式,這與現場面試相比,首先需要保證的是網路連線品質,其次需要精心準備面試環境。減少自己會臨時緊張的干擾因素,好好投入到和面試官兩人的對話中。畢竟這是學生最後一次機會可以再次展現出CV與SOP上面無法表現的內容,自己的個人魅力與自信。

 

一個15-20分鐘左右的面試其實不長,除了保持從容的態度與禮數,還可以運用一些道具來作為影像上的輔助。當面試中提到相關的內容這些道具就起到作用了,加深了面試官對自己的印象。對待面試的態度,它不是個考試而應該是兩人的聊天。

少數情況下,你可能會遇到群體面試官,或者還有其他申請者一起的面試,不要太驚訝!這種突襲對所有申請者也是一個考驗方式。

 

最後面試過後該做什麼呢?千萬別忘了寫一封感謝信給面試官! 這封信不用正式的八股文,簡單扼要的謝謝面試官的時間或許再加上一些面試中的一些內容即可。至此,面試就告一段落了。

以下幾點是我們整理的注意事項:

1. 適當的談吐與打扮,肢體語言和眼神交流,準備明亮且放鬆的聊天環境。

2. 了解你的面試官,你的學校,你的科系;有可能的話,事先和目前正在就讀該科系的學長姐聊一下。

3. 準備一些道具和話題,尤其是一些精簡的小故事,能讓面試官感受到你是誰的小故事。

面試禁忌話題:

1. 宗教

2. 政治

3. 性別

4. 種族

​5. 其他違法或者灰色地帶話題​

 

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